用心擦亮民生底色 托起群眾穩(wěn)穩(wěn)幸福
過去一年，撫順市緊緊圍繞全面振興新突破三年行動總體部署和目標任務，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想群眾之所想，急群眾之所急，著力解決好群眾急難愁盼問題，用心用情用力辦好民生實事，在高質(zhì)量發(fā)展中增進民生福祉、提高生活品質(zhì)，托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
2023年，撫順市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加大政策落實力度，保障重點企業(yè)用工，優(yōu)化公共就業(yè)服務。推動雷鋒精神與就業(yè)工作深入融合，全面啟動“雷鋒在線365”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務品牌培育計劃，積極培育“雷鋒在線+”系列品牌。開通撫順“就業(yè)直通車”服務，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質(zhì)量，實現(xiàn)“辦事零門檻、溝通零障礙、服務零差錯、暖心零推諉、清風零拒絕”的服務目標。在社區(qū)門口組織招聘會，實現(xiàn)就業(yè)服務“職”通家門口。
2023年，撫順市優(yōu)化提高人口素質(zhì)提供要素保障，全面推動人才政策落實，出臺《撫順英才計劃實施細則》《撫順英才計劃政策措施操作細則》等政策，促進人才向我市集聚。優(yōu)化專業(yè)技術人才服務，組織實施“興遼英才計劃”“撫順英才計劃”人才工程項目評選工作。升級實施職稱評審“直通車”服務，將“直通車”開進企業(yè)、開進園區(qū)、開進偏遠地區(qū)，通過走訪調(diào)研、宣傳發(fā)動、現(xiàn)場指導、召開例會等方式，助力企業(yè)吸引和留住人才。同時，加強技能人才隊伍建設，引導各類培訓資源向市場急需、企業(yè)生產(chǎn)必需等環(huán)節(jié)集聚，促進職業(yè)技能培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動勞動力要素合理暢通有序流動。
吸引留住高校畢業(yè)生等青年群體。將高校畢業(yè)生就業(yè)同人才引進工作相結合，堅持“走出去、請進來”相結合的服務思路，以“百萬學子留遼來遼”等專項行動為牽引，通過“校園雙選會+公共就業(yè)服務進校園+校地合作”一體化服務模式，將政策、服務、見習、培訓、幫扶等公共就業(yè)服務提早送進校園。